26 มิถุนายน 2553

How To Put The Right Man In The Right Job? (ไอเดียคลายเครียด)

เราจะจัดคนเข้าทำงานที่เหมาะสมได้อย่างไร?
How To Put The Right Man In The Right Job?

ลองวิธีนี้ดู

* นำก้อนอิฐประมาณ 100 ก้อน มาวางเรียงไว้ในห้องปิด ที่มีหน้าต่าง

* จากนั้นส่งกลุ่มคนที่ต้องการทดสอบ เข้าไปในห้อง แล้วปิดประตู

* ปล่อยให้กลุ่มคนเหล่านั้นรออยู่ในห้องนั้นประมาณ 3 ชั่วโมงขึ้นไป
โดยห้ามนำเครื่องสื่อสารทุกชนิดเข้าไป รวมทั้งนิตยสาร หนังสือพิมพ์ เกมกด

* จากนั้นมีการเฝ้าดู เก็บพฤติกรรมของแต่ละคนมาวิเคราะห์ผลกัน
โดยใช้ข้อมูลดังต่อไปนี้




***********************

1 นั่งนับอิฐ นับแล้วนับอีก
เหมือนสงสัยว่ามันมีกี่ก้อนกันแน่

2 ทำอิฐกระจัดกระจาย
เลอะเทอะเต็มห้องไปหมด

3 จัดก้อนอิฐใหม่
ให้เป็นอีกรูปแบบหนึ่ง

4 เอาอิฐขว้างหยอกกันเล่น

5 ทำให้อิฐแตกเป็นชิ้น ๆ

6 นั่งอยู่เฉย ๆ ไม่ทำอะไรเลย

7 ขว้างอิฐออกไปนอกหน้าต่าง

8 ถืออิฐไว้ไม่ยอมวาง

9 บอกว่านำอิฐไปเรียงอยู่หลายแบบ
(จนเบื่อแล้ว) แต่อิฐไม่ได้ขยับไปไหน
แม้แต่ก้อนเดียว

10 แว่บหายไปจากห้องเฉย ๆ

11 นั่งเหม่อลอย
มองออกไปนอกหน้าต่าง

12 นั่งคุยกัน
โดยไม่ได้ขยับอิฐ
แม้แต่ก้อนเดียว



เฉลย

1 ให้ไปอยู่แผนกบัญชี Accounting


2 ให้ไปอยู่แผนก Engineering


3 ให้ไปอยู่แผนกวางแผน Planning


4 ให้ไปอยู่แผนกประชาสัมพันธ์หรือ Operator

5 ให้ไปอยู่แผนก IT

6 ให้ไปอยู่แผนกบุคคล HR

7 ให้ไปอยู่แผนกพัสดุ Parcel

8 ให้ไปอยู่แผนกดูแลทรัพย์สิน Treasury

9 ให้ไปอยู่แผนก Sales

10 ให้ไปอยู่แผนก Marketing

11 ให้ไปอยู่แผนกวางแผนยุทธศาสตร์
Strategic Planning

12และสุดท้าย แต่ไม่ท้ายสุด
จากการสำรวจ ผู้ลงความเห็นส่วนใหญ่
เห็นว่าเหมาะสมมาก ที่จะเป็นผู้บริหารระดับสูง
ให้เป็น... Director!!!!

ที่มา http://www.arunsawat.com/board/index.php?topic=5710.0

ไม่มีความคิดเห็น: